龙华区建立健全社会工作激励机制吸引更多优秀社工投身社区建设

龙华区骨干社工宣誓，正式成为大和“社工村”村民。

学校里，他们对孩子循循善诱耐心辅导;社区里，他们对老弱病残嘘寒问暖关怀备至;走进家庭，他们协助改善夫妻、亲子关系;进入企业，他们辅导、关爱员工……龙华区有一支900余人的社工队伍，他们用专业的服务理念、方法与技巧，为市民开展助人服务。

作为全国社会工作服务示范地区，龙华区肩负着为国家社会工作创新发展探路的使命。近年来，龙华区通过建立健全社会工作激励机制，完善社工关爱服务体系，强化专才社工引进培养，建立了一支专业能力强、职业素养高的社工人才队伍。

对专业人才提供补贴，是对专业人才地位和作用的肯定，对调动专业人才积极性、促进专业人才队伍建设起积极作用。早在2015年，龙华区就出台了社工专业人才专项扶持实施细则、社工人才发展经费使用管理办法等一系列文件，建立了比较完善的社会工作专业人才激励办法。截至目前，已连续5年向社工专业人才发放补贴，发放补贴总次数18次，发放补贴总额超322.3万元，受益人群达3484人次。申报人数从2015年第二季度的83人，发展到今年第二季度的347人，同比增长318%。

社工的专业性和服务质量是社会工作发展的关键，也是社工价值之所在。龙华区始终坚持“让社工专业人做专业事”的理念，注重对专才社工的培养，根据专业领域和范畴，对社工人才实施分类培训。去年8月份以来，组织社工开展公益学习沙龙，学习内容涉及政治引领、社区治理、社工实务、经验分享等领域，惠及社工410人次。

“作为职业助人者，社工在助人的同时，也需要关爱和鼓励。”据区民政局相关负责人介绍，除了给社工发放补贴、提供培训，龙华区每年还开展社会工作行业评优表彰活动，举办社工才艺大赛和交友联谊活动，对于家庭有困难的社工实施综合救助，积极将社工关爱工作融入社会工作事业发展大局中，让龙华社工增强职业认同感、自豪感和幸福感。

随着社工关爱服务体系的不断完善，以及对社工专业价值的执着追求，龙华区吸引了更多优秀人才投身社会工作事业。2013年12月，龙华区社工总人数为144人，到了今年6月，全区社工总人数为928人，增长544%。龙华区社工服务从社区、福利中心、残障人士职康中心，不断向学校、医院、司法所、禁毒所和企业等领域扩散延伸，服务更专业化、精细化。