远东控股集团荣获2019年人力资源管理杰出奖

近日,远东控股集团荣获由人力资源服务商前程无忧颁发的“2019人力资源管理杰出奖”。作为大型制造业民营企业的代表,远东凭借完善的人才引进、发展、激励等培养体系以及多年积累的人才管理实践经验,在近万家企业中脱颖而出,荣获此奖。同时获得此荣誉的还有中信银行、中化集团、格力电器、毕马威(中国)、渣打银行(中国)等国内外知名企业。

作为人力资源管理的重要奖项之一,“人力资源管理杰出奖”评选已连续举办7年。本届盛典活动以“跨越新挑战、智绘新格局”为主题,依据2018年中国企业人力资源管理对企业战略调整实施的支持,结合企业在人才吸引、人才发展、人才激励等方面的实践,遴选出代表中国人力资源行业的最佳实践。据悉,本届评选从近万家活跃企业中筛选出3000家企业发出参选邀请,通过调研获取企业人力资源管理的详尽信息。最终,远东控股集团有限公司有幸成为入选企业之一。

远东控股集团有限公司获“2019人力资源管理杰出奖”荣获“2019人力资源管理杰出奖”不仅是行业对远东人才管理体系的认可,也代表着作为国内老牌制造业企业,远东始终将人才作为战略首位的发展方向,不断提升和完善人才引进、管理、培养等方面综合竞争力。一直以来,远东将人才发展战略付之于实践,例如,远东自2014年起启动“接力100”项目,每年通过校园找聘选拔985、211、海外及专业院校优势学科的职能管理类、技术研发类、技术营销类本科及以上学历应届毕业生共300名,通过集中培训、轮岗培养等方式,使其成为高度文化认同、高素质、高技能的核心员工,逐步成为公司实现战略目标的中坚力量。同时,远东长期与南京大学、武汉大学、江南大学、哈尔滨理工大学等十多家高校进行交流合作,有力推动了校企合作的发展,为企业找聘人才提了宝贵的渠道和资源。远东控股集团有限公司始终坚持以“创造价值,服务社会”为使命,以成为“共建共享安全、绿色、美好生活”为企业愿景,以“客户为核心、品绩兼优者为中心,梦想激情、诚信务实、创新创优、自我批判、和灵共赢”为核心价值观,致力做到六个满意:“客户满意、员工满意、股东满意、伙伴满意、政府满意、社会满意”。此次荣获“2019人力资源管理杰出奖”,是对远东的鼓励,更是对远东的鞭策,远东将持续以开放发展的眼光完善人才管理及培养体系,担负起行业领军企业的社会责任。