“远洋健康日”活动启幕，创新线上益跑助力健康与公益

持续输出“健康”生活理念的远洋集团，又迎来一年一度的“远洋健康日”。2020年4月22日，远洋集团联合远洋之帆公益基金会，以“携手共益，健康加油”为主题，通过远洋学院平台举行线上发布会，正式发布远洋集团2019年度可持续发展报告，并启动第四届远洋益跑。

远洋集团执行总裁温海成，执行总裁王洪辉，高级副总裁及远洋之帆公益基金会理事长李建波，副总裁丁晖等领导悉数到场助阵，以实际行动践行“建筑·健康”理念，携手各方为推动企业健康、员工健康、产品健康、客户健康、环境健康的可持续发展不懈努力。

远洋集团、远洋之帆管理层代表参与4.22远洋健康日活动，开启第四届远洋益跑

自2017年远洋集团启动首届远洋益跑以来，“远洋健康日”已经逐渐成为远洋品牌“运动+健康”的IP节日。迈入2020年，“远洋健康日”继续秉承“健康”与“公益”主题，在当下全国同心抗疫及远洋集团第五步发展战略的大背景下，更加强调了“健康”与远洋的关系，重申了远洋的“建筑·健康”理念，以及作为健康生活引领者的形象;通过“益跑”的形式，为地球日赋予新的内涵，倡导绿色健康的生活方式，与社会同仁一起，携手共益，为健康加油。

基于疫情常态化防控对人们产生的影响，本届远洋益跑采取线上线下结合的形式举行。线上部分推出一款线上地图任务游戏，命名为“健康大富翁”，于4.22“远洋健康日”活动当天率先开启。

活动当天，远洋集团还对外披露了《精耕细作，建筑·健康——远洋集团2019年度可持续发展报告》，通报了远洋之帆 “抗击新冠肺炎专项基金”的执行情况，并颁发了远洋责任风尚奖，特别表彰了在抗疫期间奋战在一线、不辞辛劳、不畏艰难，默默奉献的远洋“战疫先锋”。

远洋益跑的创新升级，远洋健康日内涵升级，赋予了“建筑·健康”更多的意义，也让更多人感受到“责任、共享、健康”的新远洋文化，并倡导大家拥抱积极、健康的生活方式。

益跑创新升级，线上打卡引领运动风尚

作为远洋健康公益活动的IP，远洋益跑自2017年首次推出至今，已在全国成功举办过三届，遵循着 “让爱心成为行动”的初衷，通过运动引领、公益助力的形式共同为远洋之帆公益基金会的“小伙伴成长计划”和“中国脊梁老兵专项支持计划”提供爱心支持。

从2017到2019年，连续三届的“远洋益跑”活动得到了内外部相关方的广泛热情参与，累计募捐到50万元善款，给50位老兵送去健康体检慰问、为全国1200多名贫困学童送去了助学金，提供了健康身心帮助的“温暖蓝包”，改善了老兵们的健康状况和孩子们的学习生活条件，让一老一小，这些弱势群体体验到了社会的尊重、关爱和温暖。如今“小伙伴成长计划”已经进入到12周年，截止2019年底，得到远洋集团和远洋之帆公益基金会资助的总人数已经超过了5万人。

远洋之帆公益基金会理事长李建波表示，“远洋之帆最初资助的孩子们已经成人，他们中的很多人因为大家的支持得以茁壮成长，拥有着更美好的未来，衷心感谢社会各界对公益事业的积极参与和关注支持。尽管2020年新冠肺炎疫情肆虐，但远洋对健康的追求将永不停歇，对贫困地区孩子们的关爱也不会暂停，我们将继续通过线上益跑的形式，为‘小伙伴成长计划’资助的学生提供助学金和身心健康的支持”。

据悉，面对聚集性运动可能带来的病毒感染风险，远洋集团与时俱进，升级深化本届“远洋益跑”，特别开发出“远洋益跑-健康大富翁”线上地图任务游戏，兼顾趣味性、互动性和公益性，在确保健康安全的前提下，继续呼吁人们参与健康运动和公益活动。

“健康大富翁”线上益跑旨在督促人们“动起来”，不管是在室内慢行还是到室外跑步，只要小程序抓取到参与者的微信步数，并且达到3000步，那么参与者即可解锁一个站点，一天最多前进解锁2站，共设有21站，每个站点分别设置优惠券和积分奖励，解锁全部站点，还可获得专属奖牌。

参与者除了获得相应奖励之外，也将获得远洋集团的相应公益配捐，为远洋之帆“小伙伴成长计划”资助的学生提供助学金，为孩子们身心健康提供支持和帮助。

“健康大富翁”的线上益跑活动将一直持续到6月12日，在将近2个月的活动时间里，参与者可以通过每日打卡，多次获得积分换礼机会，并为贫困地区孩子们争取更高额度的公益捐助。

此外，依据疫情走势，线下远洋益跑也将于疫情过后陆续在全国启动，届时，通过“全国线上活动+城市线下活动”的组合模式， 远洋集团将通过多种渠道、多种方式，携手更多伙伴，汇聚更多力量，通过远洋益跑活动，让健康和公益惠及社会。

健康日内涵升级，第十本可持续发展报告发布

自2018年起，远洋集团将4月22日定为“远洋健康日”，打造专属于远洋人的节日，并为其赋予更多内涵。

2020年是不平凡的一年，远洋集团选择在“远洋健康日”这天对外公布2019年度可持续发展报告，这份以“精耕细作 建筑·健康”为主题的报告，对行业、企业乃至社会发展，都有着重要意义，使得“远洋健康日”的内涵再升级。

今年，远洋集团已经连续第十年向社会公开发布可持续发展报告，并连续第五年获得专业评审机构的五星级评价，在可持续发展的道路上，远洋一直坚持履责，带动社会各界人士努力践行“建筑•健康”企业理念落地，用责任与担当助力“健康中国”的国家愿景实现。

远洋集团执行总裁温海成在发布可持续发展报告时强调，“2019年是远洋集团第四步发展战略总结收官和第五步发展战略研究启动的关键之年。在这一关键时期，远洋集团本着‘精耕细作、强身健体’的年度主题，遵循‘高质量、可持续’的发展理念，建立了符合集团发展需求的新经营管理体系，提高了决策效率，实现了对内赋能和提升项目核心竞争力的双重要求。同时研究、梳理完成多年来可持续发展相关议题的中长期规划，包括：企业管治、人权、劳动实物、公平运营实务、消费者、社区参与和发展等议题，这将在今后的企业管理工作中为远洋提供方向。2020年，是远洋集团第五步发展战略的元年，远洋集团将以终为始，遵循第五步发展战略的愿景和目标，遵循高质量、稳健、可持续的发展理念, 聚焦主业发展，持续精细化管理。与此同时，远洋集团作为‘建筑•健康’的先行者，未来也将加速创新，以更开放的心态，与更多以人为本、关注健康的伙伴一起，以‘携手利益相关方共同推动人、建筑、社区和环境的可持续发展’为理念，以改善人居质量为己任，以‘联合国2030可持续发展目标(SDG)’为引导方向，用担当创造更大价值”。

今年初，面对威胁人身健康安全的新冠疫情来袭，作为有责任、有担当的企业，远洋集团率先积极行动，全面投身到疫情防控的阻击战之中，并对湖北疫区多次伸出援助之手。在4.22远洋健康日的活动上，远洋集团也向社会各界通报了远洋集团抗击疫情以及远洋之帆抗疫基金执行的情况。

新冠疫情爆发以来，远洋集团第一时间成立远洋疫情防控工作协调小组，始终将员工、客户、伙伴的健康安全放在首位，统筹集团各单位和各地区的疫情防控工作，有针对性地采取防控措施，形成覆盖全部业态的系统性防控方案，共编制整体防控方案3项，专项方案16项;快速建立覆盖所有单位的防疫信息通联渠道，建立4小时沟通机制，覆盖全部项目、全体员工、全部商户、合作方、供应商、客户以及业主。此外，远洋集团还通过远洋之帆公益基金会设立“抗击新冠肺炎专项基金”，目前已累计完成超过800万元物资及现金捐赠;远洋党委组织党员自愿捐款支持全国疫情防控工作;远洋工会设立了额度超过500万元的“抗击新冠疫情专项慰问金”、“新冠疫情专项抚慰金”，用于支持员工疫情防护和生活关怀等各类物资采购。当前，防疫工作已经进入到常态化管理阶段，远洋正一手抓好防疫不放松，一手全面推动做好复工复产。

为此，今年的远洋责任风尚奖，除了对责任履行方面表现突出的优秀团队、优秀个人、可持续发展团队进行了表彰之外，还特别设立了“战疫先锋”奖，对134位在各个岗位上不辞辛劳、默默付出、勇敢坚守，为人们筑起健康安全防线的远洋人进行了特别嘉奖。这既是对付出者的肯定，也是将“责任”精神推广至全员，进一步弘扬企业的正向价值观。

如今，“远洋健康日”涵盖的内容，已经不是传统意义上的健康日，而是演变成基于时代、社会、企业发展的需要，适时做出调整，使得健康的内涵和外延更加丰富，健康日的概念得以升级，彰显出超强的链接社会纽带特性。

从推动管理健康、建筑健康、环境健康到人才健康、社区健康、社会健康，远洋将“健康”逐渐渗透到方方面面和更多领域。使人们对于“远洋健康日”的认知，不再局限于健康运动，对于远洋“建筑·健康”的认知，也超出了身体健康的范畴，正在逐步靠近建设美好生活的彼岸。