山东潍坊：“汶水先锋”青年志愿服务队 凝聚青春先锋力量

“作为一名党员，帮助居住小区做一力所能及的事情，我感到很自豪。”7月2日，家住山东省安丘市湖景龙湾小区的青年党员李平说到。

为进一步拓宽青年党员服务发展、服务社会、服务群众渠道，推动发挥先锋骨干作用，安丘市以“基层基础提升年”为契机，成立潍坊首支“汶水先锋”青年党员志愿服务队，在14个镇街区组织14支镇级志愿服务分队，充分调动青年党员志愿服务热请，引导青年乡村振兴，社会事业中锤炼作风，提升本领，为推动高质量发展，决战“黄金五年”凝聚青春先锋力量。

构建“集约化”组织运作模式。

聚焦志愿服务队伍规模不一、青年党员力量分散等特点，构建分层分级、集中统一的运行机制。设置“汶水先锋”青年党员志愿服务队市总队和镇街区、市委直属党(工)委大队。镇街区大队下设社区中队、村小队;市委各直属党(工)委视情设下属中队、小队。目前，全市已组建6000余人的青年党员志愿服务队伍，引领全市志愿服务工作广泛深入开展。同时，探索成立志愿服务队临时党组织，进一步加强对志愿服务工作的统一领导、统一指挥、统一协调。

打造“精准化”志愿服务队伍。

把原有较为单一的活动内容、组织方式进一步丰富拓展，推动志愿服务由“松散”向“精准”转变。坚持聚焦中心、服务大局，结合主题党日和“双报到”工作，按照“年有计划、季有主题、月有重点”的要求，重点聚焦公共事务、扶孤助弱、青年成长、社会应急、文体活动、公益慈善等方面设置服务内容，推动青年党员积极围绕中心工作、重点任务聚力“当先锋”“作表率”，在社会实践中密切联系群众、提升党性意识。

建立“内生化”激励保障机制。

为进一步发挥青年党员志愿服务实效，吸引更多的优秀青年人才参与志愿服务活动，着力在抓管理、服务、保障等方面下足功夫，确保常态长效推进。工作中，结合党员量化积分管理，定期对志愿服务情况作出评价，对工作实绩突出的志愿服务队和志愿者表扬奖励，对履职成效差的实行退出管理。